01
MIRROR
現在の自分を知る
経営者として今どう見られているのか。現状・理想・周囲とのギャップを把握する
経営者が変われば、
組織は勝手に動き出す
人がついてくる経営者から
人が集まり、応援される経営者へ
あなたには、まだ自分でも気づいていない魅力がある
その魅力が社員に伝わったとき
「この経営者についていきたい」が生まれる
お客様に伝わったとき
「この人から買いたい」が生まれる
社会に伝わったとき
あなた自身が会社のブランドになる
経営者を、会社で一番の「推し」にする
それ…「経営者あるある」で
片付けていませんか？
自分がいないと、現場が止まる
従業員は指示待ちで、自分から動いてくれない
良い人財が採用できない、または育たずに辞めていく
「経営者としてこのままでいいのか」と、ふと不安になる
人前では強く振る舞っているが、内心は疲れている
最近、誰かに「助けて！」と言っていない
ひとつでも当てはまったら、このページはあなたのために書きました。
THE MIRROR
組織の症状は、すべて
「あなた」を映す鏡です
指示待ちの従業員、採れない人財、止まらない離職。これらは「従業員の問題」でも「業界の問題」でもありません。
組織は、経営者の“内側”をそのまま映し出す鏡
厳しい言い方に聞こえるかもしれません。でも、これは責めるための話ではなく、希望の話です。原因があなたの中にあるなら、あなたが変われば、組織は変わるからです。
自分がいないと現場が止まる
「任せる」ことを、心のどこかで怖がっていませんか？
従業員が指示待ちになる
「自分で決めていい」と感じられる関わり方をしていますか？
良い人財が採れない・辞める
あなた自身が「この会社で働きたい」と思える会社になっていますか？
自分が頑張らなければいけない
「経営者は強くなければいけない」と自分に課していませんか？
組織を変える“権限”も、最初からあなたが持っています。
自分を変える、その先を見る ›
CONCEPT
組織のアイドルとは
人気者になることではありません
アイドルは、完璧だから愛されるのではありません。
一生懸命な姿、ありのままをさらけ出す姿に、人は惹かれ、応援したくなります。
自分の強みも弱みも理解し
自分の言葉で想いを伝え
その人らしい魅力によって
「この人についていきたい」
「この人を応援したい」
「この人と仕事がしたい」
と思われる経営者です
経営者本人が、会社最大のブランドになる
VALUE DISCOVERY
あなたに魅力がないのではありません
まだ「魅力として伝わっていない」だけです
経営者として歩いてきた人生
成功した経験
失敗した経験
人には言えなかった苦労
仕事へのこだわり
社員への想い
お客様への想い
決断してきたこと
乗り越えてきたこと
そのすべてが、あなたの魅力です
私は、新しいあなたを作るのではありません
すでにあなたの中にあるものを見つけ
磨き
人に伝わる形に変えていきます
ABOUT PRODUCER
私は、経営者だけを
見てきたのではありません
20代で社長秘書になってから約30年
経営者のすぐそばで
誰にも言えない迷いも、弱さも、決断の重さも見てきました
一方で
1,000名規模の会社運営や人事責任者を経験し
4,000名以上の面接・面談を通して
社員が経営者には言えない本音も聞いてきました
だから私は
経営者から見える会社と
社員から見える経営者
その両方がわかります
そして、長年見てきてわかったことがあります
人がついていく経営者には
その人にしかない魅力がある
私はそれを見つけることができます
経営者魅力プロデューサー 馬場 己喜
株式会社Twinkle
BEFORE / AFTER
自己認知した結果、何が起きるか？
BEFORE
自分の何が魅力なのかわからない
自分がいないと会社が回らない
社員に想いが伝わらない
採用しても人が定着しない
会社の商品は説明できても、自分自身のことは語れない
→
AFTER
自分の魅力を自分の言葉で語れる
社員が経営者の想いを理解して、自ら動き始める
「この経営者と働きたい」という人が集まる
「この人から買いたい」というお客様が増える
経営者自身が会社のブランドになる
経営者のファンが、会社のファンへ変わっていく
YOUR FUTURE
その先にある
あなたの日常
朝、無理に気合を入れなくても、自然と体が動く
夜、余計なことを考えずに眠りにつく生活リズム
ひとりで抱え込む代わりに、自分と向き合う時間ができる
気づけばあなたの周りに自然と人が集まっている
以前のように気を張らなくても、みんなが自分から動いてくれる
「ありがとう」を、今より何倍も言っている自分になる
3 MONTH PROGRAM
プログラムの全体像
「知る」だけで終わらせず、実践と振り返りで変化を定着させます。
02
ROOTS
自分の原点を知る
人生・仕事・成功・失敗を棚卸し、自分の軸と原点を見つける
03
IDENTITY
自分という人間を知る
思考・価値観・強み・弱みを可視化し、自分自身を言語化する
04
VALUE
眠っている魅力を発掘する
自分では当たり前だと思っていた経験・強み・個性を「価値」として再定義する
05
BRAND
魅力を伝わる形にする
言葉・話し方・表情・姿勢・見せ方・社員との接し方を整え、魅力が伝わる状態をつくる
06
FAN
応援される経営者になる
社員・顧客・周囲から「この人についていきたい」と思われる自分を完成させる
宿題で実践毎回のセッション後に
具体的な実践宿題を出します
具体的な実践宿題を出します
LINEで伴走いつでもLINEで相談OK
迷ったときにすぐサポート
迷ったときにすぐサポート
振り返り＆再実践やってみる→振り返る→修正する
この循環で変化を定着
この循環で変化を定着
特典・フォローアップ
- 講座期間中 LINE相談（無制限）
- 終了後3ヶ月無料フォローアップ（月2回）
- パートナーの取扱説明書プレゼント
- 6ヶ月後卒業面談
- 予祝フォトプレゼント（プロフィール写真用5ショット）
VOICE
変化された経営者の声
Mさん
Before：「自分なんて…」と思いながら、経営者として鎧をかぶって全力投球。
After：従業員に素直な気持ちを伝えたことで、チームの空気が変わり目標達成へ。
Kさん
Before：すべてを従業員の責任だと思い、不平不満が増えていた。
After：従業員は自分の心の鏡だと知り、傾聴を始めたことで笑顔が増え、離職も減少。
Tさん
Before：今思えばハラスメントをしていたかもしれない。
After：自己認知によって相手への気遣いが生まれ、任せるようになり、従業員から提案が増えた。
FAQ
よくあるご質問
本当に自分が変われるのか不安です
「こうなりましょう」と言って終わる講座ではありません。あなた自身がまだ気づいていない思考の癖、経営者としての強みと弱みを一緒に見つけ、毎回具体的な宿題を通じて職場や日常で実践していただきます。
今さら自分が変わったら、従業員にどう思われるか心配です
急に「素直な経営者」を演じる必要はありません。「自分はこう思っている」「ここは力を貸してほしい」「ありがとう」と、自分の言葉で伝えられるようになることが大切です。
忙しくて時間が取れません
日々の仕事や人間関係そのものが実践の場です。従業員への声のかけ方を変える、誰かに一つ任せる、「ありがとう」を言葉にする。特別な時間を何時間も確保することだけが実践ではありません。
精神論だけで終わりませんか？
終わらせません。学ぶ→実践する→振り返る→また実践する。このサイクルを1to1で回し続け、私がいなくなったあとも自分で整え続けられる状態を目指します。
人は、人に惹かれて動く
商品だけではなく、人
会社だけではなく、経営者
条件だけではなく、想い
採用も
定着も
組織づくりも
営業も
ブランディングも
突き詰めれば
「この人と一緒にいたい」をつくれるかどうか
FINAL MESSAGE
あなたの魅力が伝われば、人は動き始める
社員があなたのファンになり
お客様があなたのファンになり
やがて、あなたのファンが会社のファンになる
経営者自身が、会社最大のブランドになる
経営者を、組織のアイドルに
組織のアイドルへの第一歩を踏み出す ›「組織のアイドル」プロデュース